Stellenangebot: Anlagentechniker/ Anlagenfahrer (m/w/d)

Über uns

Die thomas gruppe und die thomas next sind ein familiengeführtes Unternehmen der Bau- und Baustoffbranche. Mit mehr als 80 Standorten in verschiedenen Ländern sind wir in den Bereichen Beton, Betonbauteile, Zement, Asphalt-Stein, Transporte und Straßenbau sehr erfolgreich.

Übrigens: Mit unseren kundenorientierten Lösungen können wir unterschiedlichste Projekte erfolgreich umsetzen. Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die thomas gruppe und thomas next zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner.

Aufgaben

• Sie betreuen das Tanklager und die für 2026 geplante Direktstation und gewährleisten einen reibungslosen Betrieb und eine hohe Verfügbarkeit der Anlage
• Sie führen nach Wartungsvorgaben einfache Instandhaltungen aus
• Sie arbeiten der Disposition und dem Labor zu
• Sie nehmen Proben bei der Anlieferung als Teil der Qualitätssicherung
• Sie übernehmen einfache Analysen von Betriebs- und Qualitätsparametern in unserem Labor vor
• Sie führen das Betriebstagebuch sowie Tagesberichte und prüfen Begleitpapiere
• Sie sind Ansprechpartner für die LKW-Fahrer und Kontakt für die Kollegen des Zementwerks
• Sie sorgen für die Sauberkeit und Ordnung des Anlagenbereiches

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im chemischen oder technischen Bereich Anlagenmechaniker, Verfahrenstechniker, Betriebstechniker (m/w/d)
• Sie blicken bereits auf erste Berufserfahrung in der Entsorgungswirtschaft oder Logistik zurück
• Sie haben Kenntnisse in Gefahrstoff- und Gefahrguteinstufungen bzw. -regeln
• Sie sind fit am PC und sicher im Umgang mit MS Office
• Wünschenswert sind: ein LKW-Führerschein der Klasse CE mit ADR-Kenntnissen, die Gesundheitsprüfungen G25 und G26.2
• Ihre Arbeitsweise ist zuverlässig, selbstständig und von Verantwortungsbewusstsein geprägt

Wir bieten

• Spielraum und Eigenverantwortung:
  fachlich interessante unternehmerische Aufgaben, flache Hierarchien, hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten mit direkter Anbindung an die Führung
• Individuelle Förderung:
  fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Zuverlässigkeit und Kontinuität:
  wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe, die Chance sich in der Branche was aufzubauen
• Motivierendes Arbeitsumfeld:
  attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Entwicklungschancen
• Feedback
• Förderung von Weiterbildungen
• frühe Übernahme von Verantwortung
• leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeiterevents
• sicherer Arbeitsplatz