Stellenangebot: Architekten im Praktikum (AiP) bzw. Architekten für kommunale Hochbauaufgaben (m/w/d)

Über uns

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Amt für Gebäudewirtschaft und Hochbau, Abteilung Hochbau, Stadtbezirk Schwenningen, befristet bis 31.12.2029, Vollzeit, EG 11 TVöD

Aufgaben

• Entwurfs-, Werk- und Detailplanung bei einem der größten Projekte unserer Stadt 'Umnutzung ehem. Einkaufszentrum Rössle‘
• Definition der Aufgabenstellung von kommunalen Hochbauprojekten für Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen und für komplexe Sanierungen
• entwurfsmäßige Erarbeitung alternativer Lösungskonzepte analog den Leistungsphasen der HOAI
• eigenverantwortliche Erarbeitung und Bearbeitung von Aufgaben im baulichen Kontext wie Brandschutz, VStättVO, UVV, Baugesetzen, Sicherheit von Gebäuden
• Koordinierung der am Projekt beteiligten Planungspartner sowie Einarbeitung und Prüfung der Fachplanerleistungen
• Steuerung der in den Projekten tätigen externen Planungspartnern
• Ausschreibung, Vergabe sowie Abrechnung

Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur
• für Berufsanfänger ideal geeignet
• Erfahrung im Umgang mit Planungssoftware (CAD/CA3D)
• möglichst Autodesk REVIT
• planerisches Geschick
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Vorlagenerstellung für Gremien des Gemeinderates)
• zuverlässige, systematische und selbständige Arbeitsweise
• ausgeprägte Teamfähigkeit

Wir bieten

• Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln
• einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen
• Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km
• Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt
• zu jeder Zeit Dein Fachwissen durch Weiterbildungen stärken
• moderne Arbeitsmittel einsetzen
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten