Stellenangebot: Bauleiter (m|w|d) Asphaltstraßenbau
KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
Neuss Vollzeit Keine Angabe
Bauleiter (m|w|d) Asphaltstraßenbau
Über uns
Die Wurzeln von KEMNA BAU gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem steht der Name KEMNA für Qualität und Tradition in der Rohstoffgewinnung, Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist die KEMNA-Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und gehört mit ihren rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 70 Standorten zu den namhaften Bau-, Baustoff- sowie Rohstoffunternehmen der Branche.Aufgaben
- Leitung und Koordinierung unserer Baustellen im Schwarzdeckengeschäft im Gebiet westliches NRW
- Arbeitsvorbereitung, Bauablaufplanung und Terminkoordination
- Nachtragsgestaltung, -verhandlung und -durchsetzung
- Koordination und Steuerung aller vor Ort befindlichen Bauausführungsbeteiligten
- Personalplanung
Profil
- abgeschlossenes Studium im Fach Bauingenieurwesen (gerne Schwerpunkt Verkehrswegebau),eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m|w|d) oder ein vergleichbarer Abschluss als Polier im Schwarzdeckeneinbau
- idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Schwarzdeckeneinbau
- Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgaben ist erwünscht, jedoch sind auch Berufseinsteiger (m|w|d) willkommen
- sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Unternehmerisches und analytisches Denken
- hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen wie Zuschuss zur Vermögensbildung oder betrieblicher Altersvorsorge
- umfassende, qualifizierte Einarbeitung in einem innovativen und vielfältigen Arbeitsumfeld
- große Bandbreite an individuellen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- herausragende Unternehmenskultur und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Raum für Entwicklung und eigene Ideen sowie spannende und fordernde Aufgaben durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Zugang zu diversen Mitarbeiterbenefits