Stellenangebot: Consultant SAP Success Factors (m/w/d)

Über uns

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Globaler IT-Dienstleister, der Unternehmen dabei unterstützt, ihre Geschäftsprozesse durch innovative SAP-Lösungen und digitale Transformation nachhaltig zu optimieren.

Aufgaben

• Beratung der Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP SuccessFactors-Modulen (z.B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning)
• Durchführung von Anforderungsanalysen, Erstellung von Konzepten und Implementierung der Lösungen
• Begleitung des gesamten Projektzyklus: von der Prozessberatung über die Systemkonfiguration bis zum Go-Live
• Schulung und Support der Anwender sowie enge Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors (mindestens ein Modul) und HR-Prozessen
• Kenntnisse in Projektmanagement und idealerweise Zertifizierung in SAP SuccessFactors
• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Reisebereitschaft (je nach Projekt)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Flexible Arbeitsgestaltung: beispielsweise Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gezielte Karriereförderung
• Familienunterstützung: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
• Starke SAP-Partnerschaft und Wissensnetzwerk, SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebot
• Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing via JobRad

Gehaltsinformationen

• Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 75.000 brutto pro Jahr. Die Überzahlung ist abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
David Jin

Referenznummer
849357/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: david.jin@hays.at

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden