Stellenangebot: Controller (m/w/d)

• Erstellung von Finanzberichten wie Monats-, Quartals- und Jahresberichten sowie Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und Forecasts

• Überwachung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen (KPIs) zur Identifikation von Abweichungen und Einleitung von Klärungen mit Fachstellen

• Mitwirkung bei Abschlüssen und Planungen, einschließlich der Erstellung von kurz-, mittel- und langfristigen Planungen nach HGB und IFRS

• Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen zur Erschließung neuer Handlungsfelder sowie Steuerung betriebswirtschaftlicher Sonderprojekte

• Beratung der Fachbereiche und der Abteilungsleitung sowie Vorbereitung von Kennzahlenmeetings und Operations Reviews

• Optimierung von Controlling-Prozessen und -Instrumenten sowie Weiterentwicklung bestehender Berichtsstrukturen

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Masterabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP R3, Business Warehouse und MS Office

• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Analyse- und Kommunikationskompetenz zur verständlichen Darstellung komplexer betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge

• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obs