Stellenangebot: Entwicklungsingenieur Munition (m/w/d)

• Entwicklung und Konstruktion von Munition und derer Komponenten
• Erstellung von 3D-CAD-Modellen und Konstruktionszeichnungen
• Unterstützung bei der Serienreifmachung von Munition, inkl. der Erarbeitung und Optimierung von Produktionsprozessen
• Serienbetreuung, z.B. technische Bewertung von Qualitätsabweichungen
• Planung, Begleitung, Auswertung und Bewertung von Versuchen
• Durchführung von technischen Analysen
• Pflege der Produktdaten im PDM-System
• Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (z.B. Zulieferern, Fertigung, Qualität und Kunde)
• Dokumentation und Präsentation von Arbeitsergebnissen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau / Konstruktion oder vergleichbar
• Industrielle Berufsausbildung, z.B. Werkzeugmechaniker oder Industriemechaniker (m/w/d) wünschenswert
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und Konstruktion (Siemens NX Kenntnisse sowie Team Center Kenntnisse wünschenswert)
• Erste Erfahrungen in der Entwicklung wehrtechnischer Produkte von Vorteil
• Gute Kenntnisse aus dem maschinenbaulichen Umfeld in den Bereichen Konstruktion, Mechanik, Fertigungstechnik und Werkstoffkunde
• Erste Arbeitserfahrungen mit SAP von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbereitschaft sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy