Stellenangebot: Facharbeiter Umweltsimulation (m/w/d)

• Selbstständige Arbeit im Umweltlabor
• Herstellung von Prüfaufbauten für Umweltversuche (Vibration, Temperatur) und Prinzipversuchen, inklusive mechanischer Bearbeitung von Teilen des Aufbaus
• Montage und Inbetriebnahme von Versuchsaufbauten gemäß Vorgabe
• Begutachtung und Fehlersuche bei Prüfaufbauten während der Versuche
• Bedienung der Versuchseinrichtungen inklusive Bedienung und Konfiguration der Mess-Software
• Ausstattung der Prüfaufbauten mit Messtechnik gemäß Vorgabe

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, wie z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in der Automotive- oder Verteidigungsbranche
• Erfahrung beim Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen
• Bereitschaft zum Erlernen von computergestützten Prüfsystemen
• Umgang mit MS-Office Programmen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool