Stellenangebot: Fleet Manager Specialist (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist eine international tätige Strategieberatung mit Sitz in Frankfurt am Main

Aufgaben

• Unterstützung des Mobility-Teams bei allen Themen rund um Firmenwagen, Mobilitätsangebote und Fahrradleasing
• Mitwirkung an der Digitalisierung und Automatisierung bestehender Mobilitätsprozesse
• Eigenständige Verwaltung und Koordination des Firmenwagenpools sowie der BahnCards
• Bearbeitung und Administration von Anträgen und Verträgen unterschiedlicher Leasing- und Mietwagenanbieter
• Pflege und Aktualisierung relevanter Datenbanken und Systeme
• Kommunikation mit externen Dienstleistern sowie enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen

Profil

• Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Fleet-, Mobility- oder Travel-Management; idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Dienstleistungsumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in modernen Controlling-Tools sowie in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise und ein starkes Auge fürs Detail
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstbewusstes Auftreten und sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten und lösungsorientiert zu handeln

Wir bieten

• Individuelle Weiterbildungs- und Coachingangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Mobilitätsbudget sowie Jobticket oder kostenloser Parkplatz
• Flexibles Arbeiten durch hybride Modelle
• Aktives Mentoring zur Begleitung deiner Karriere
• Eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Empowerment und Entwicklung
• Regelmäßige Teamevents und gemeinschaftliche Office-Angebote
• Moderne Büroflächen in Frankfurt und München
• Vielseitiges und individuell nutzbares Fitnessangebot

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt beläuft sich je nach Erfahrung auf 55.000 bis 60.000 EUR

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Jessica Mosler-Sikora

Referenznummer
857572/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden