Stellenangebot: Gruppenleiter IT-Infrastruktur und Operations (m/w/d)

Über uns

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit bis zu 7 Mitarbeitenden
• Aufbau und Weiterentwicklung des Teams sowie der verantworteten IT-Betriebsbereiche
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs
• Verantwortung für Administration, Monitoring und Automatisierung von Anwendungen und Infrastruktur
• Steuerung von Incident-, Service- und Ticketmanagement-Prozessen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Sicherstellung von IT-Security-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen
• Ansprechpartner für Stakeholder sowie Eskalationsmanagement bei Störungen und Wartungen

Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Führungserfahrung im IT-Betrieb, IT-Service- oder Infrastrukturmanagement
• Gute Kenntnisse in Linux, Oracle, Microsoft 365 und Cloud-Technologien
• Erfahrung im Umgang mit IT-Security-, Compliance- und Governance-Anforderungen
• Ausgeprägte analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten (40% möglich)
• Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und zusätzliche Benefits (z. B. Fahrrad-Leasing)
• Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherheit eines Konzerns kombiniert mit dem Spirit eines wachsenden Mittelständlers
• Zuschüsse, Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterkonditionen

Gehaltsinformationen

• Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 90.000 € - 115.000 € vorgesehen

Ihr Kontakt

Referenznummer
889305/1

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden