Stellenangebot: In Service Support (ISS) Manager (m/w/d)

• Planung und Steuerung von ISS-, Service- und TLB-Verträgen für After-Sales-Projekte (national / international)
• Erstellung und Verhandlung von ISS-, Service- und TLB-Verträgen in enger Abstimmung mit Projektteams und Vertrieb
• Sicherstellung von Kosten-, Qualitäts- und Termintreue in allen Projektphasen
• Entwicklung innovativer Wartungs- und Betriebskonzepte für militärische und zivile Anwendungen
• Schnittstellenkoordination mit nationalen und internationalen Partnerfirmen sowie Unterauftragnehmern
• Fachliche Führung von Integrations- oder Serviceteams im Bereich ISS, Service und TLB
• Technische Analyse gemeldeter Probleme, inklusive Austausch von Baugruppen (LRU), Systemneustarts, Softwareinstallationen und Fehleranalyse über Logdateien

• Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von ISS-, Service- oder TLB-Verträgen oder in der Bearbeitung von Großprojekten als Integrationsmanager (m/w/d)
• Kenntnisse im HF-Bereich und in der Signalverarbeitung
• Expertise in Netzwerktechnik (z.B. Cisco) sowie Virtualisierung (VMWare ESXi / vSphere)
• Tiefgreifende Kenntnisse in Linux- und Windows-Betriebssystemen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (inkl. Fachenglisch)
• Hohes Maß an interkultureller Kompetenz sowie sicheres und überzeugendes Auftreten in internationalen Projektteams
• Weltweite Reisebereitschaft (dauerhafter Einsatz in Doha/Katar)

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst