Über uns

Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik.

Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.

Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unserem Standort in Köln zu besetzen:

Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) für gebäudetechnische Anlagen

Aufgaben

• Durchführung von Inbetriebnahme- und Servicetätigkeiten an Klima-, Kälte- und Heizungsanlagen
• Beseitigung von Störungen im Rahmen kundenspezifischer Aufträge
• Durchführung von Funktions- und Kontrollmessungen
• Protokollierung der technischen Vertragsleistungen und Störungsanalysen
• Erstellen von Leistungsberichten inkl. der erforderlichen Mess- und Prüfprotokolle
• Pflege von technischen Dokumentationen
• Enge Zusammenarbeit im Team

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik, Anlagenmechaniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), MSR-Techniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Inbetriebnahme der o.g. Anlagen wäre von Vorteil
• Erfahrung mit elektronischer Steuer- und Regelungstechnik wäre von Vorteil
• Reisebereitschaft für wechselnde Inbetriebnahme- und Servicetätigkeiten
• Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt)
• Hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Innovationsfähigkeit

Wir bieten

• Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien
• Individuelles Onboarding
• Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren
• Bike Leasing
• Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Personalabteilung
Katharina Jockwer
HR-Managerin Recruiting
E-Mail: bewerbungen@zhb.de