Stellenangebot: Lead Identity Access Management (m/w/d)

Über uns

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Identity- & Access-Management-Strategie Aufbau und Weiterentwicklung einer skalierbaren IAM-Architektur unter Berücksichtigung moderner Security- und Zero-Trust-Konzepte Verantwortung für Identity Governance, Berechtigungskonzepte, Joiner-Mover-Leaver-Prozesse sowie Identity Lifecycle Management Einführung und Optimierung von Microsoft Entra ID, Active Directory, IGA-Plattformen sowie SSO-, MFA- und Conditional-Access-Lösungen Fachliche und disziplinarische Führung des IAM-Bereichs sowie Steuerung externer Dienstleister und internationaler Stakeholder.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Identity- & Access-Management-Strategie
• Aufbau und Weiterentwicklung einer skalierbaren IAM-Architektur unter Berücksichtigung moderner Security- und Zero-Trust-Konzepte
• Verantwortung für Identity Governance, Berechtigungskonzepte, Joiner-Mover-Leaver-Prozesse sowie Identity Lifecycle Management
• Einführung und Optimierung von Microsoft Entra ID, Active Directory, IGA-Plattformen sowie SSO-, MFA- und Conditional-Access-Lösungen
• Fachliche und disziplinarische Führung des IAM-Bereichs sowie Steuerung externer Dienstleister und internationaler Stakeholder

Profil

• Mindestens 5-6 Jahre Berufserfahrung im Identity & Access Management, sowie in komplexen IT-Landschaften
• Erfahrung in der Entwicklung von IAM-Strategien, Governance-Modellen und Berechtigungskonzepten
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung sowie hohe Kommunikationsstärke auf Management-Ebene
• Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere Entra ID und Active Directory
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Flexibles Arbeitsmodell mit hohem Remote-Anteil
• Großer Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die zukünftige Security-Strategie
• Aufbau eines eigenen Teams in einem internationalen und technologisch anspruchsvollen Umfeld
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Familienunternehme

Gehaltsinformationen

• Das Jahreszielgehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 120.000 € brutto p.a., abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Gloria Glauner-Johnson

Referenznummer
891835/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: gloria.johnson@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden