Stellenangebot: Leiter/in Montage Antriebstechnik & Stanztechnik (m/w/d)

Seit über 62 Jahren in der Herstellung von Gleismessgeräten tätig, entwickelte sich ROBEL Metrics im Lauf der Zeit stetig weiter und ist dadurch heute Komplettanbieter von Messtechnik für den Gleisbau. Die Messgeräte und -systeme sind im Neubau und der Instandhaltung von Gleisen ein fester Bestandteil. Um die Gleisarbeiten in Zukunft noch besser und effizienter zu machen, und um den Anwendern weiterhin Gleismesstechnik auf dem aktuellen Stand der Technik zu ermöglichen, ist ­ROBEL Metrics immer auf der Suche nach neuen ­Innovationen, um die Grundvoraussetzungen für eine starke Schiene zu ­schaffen.
Neben Messtechnik für den Gleisbau entwickelt und produziert ROBEL Metrics seit 2013 leistungsstarke, elektrische Scheibenläufermotoren.

• Du koordinierst unser Montageteam und übernimmst Schritt für Schritt fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung.

• Du planst und koordinierst die Montage- und Fertigungsabläufe im Bereich Antriebs- und Stanztechnik und arbeitest daran, diese kontinuierlich zu verbessern.

• Du behältst Qualität, Termine und Kosten im Blick und sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen reibungslosen Ablauf.

• Du arbeitest eng mit Konstruktion, Fertigung, Qualitätssicherung und Logistik zusammen.

• Du bringst deine Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit dem QM-Beauftragten unsere Prozesse und Abläufe weiter.

• Du unterstützt deine Mitarbeiter bei ihrer fachlichen Weiterentwicklung und förderst den Austausch von Wissen und Erfahrung im Team.

• Du achtest darauf, dass Arbeitssicherheit und die relevanten gesetzlichen Vorgaben im Arbeitsalltag eingehalten werden.

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, zum Beispiel im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Elektromotorenbau oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du hast bereits praktische Erfahrung in der Montage, Fertigung oder Produktion gesammelt. Kenntnisse in der Antriebstechnik oder Stanztechnik sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

• Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen und dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.

• Erste Erfahrungen in der Koordination von Mitarbeitern, Projekten oder Produktionsabläufen sind willkommen. Umfangreiche Führungserfahrung setzen wir nicht voraus.

• Du arbeitest gerne mit anderen Bereichen zusammen und kannst Aufgaben gut organisieren und priorisieren.

• Du packst selbst mit an, wenn es erforderlich ist, und suchst pragmatische Lösungen.

• Du hast Freude daran, gemeinsam mit deinem Team Prozesse und Abläufe weiterzuentwickeln.