Stellenangebot: Leiter:in der Abteilung Stadtplanung (m/w/d)

Aufgaben

• • Leiten der Abteilung Stadtplanung mit zurzeit ca. 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Stellvertreten der Fachbereichsleitung 61 sowie die Co-Geschäftsführung der Grundstücksgesellschaft Braunschweig mbH im Übergang von dem derzeitigen Stelleninhaber
  • Erarbeiten von Bebauungsplänen und Gestaltungssatzungen, Flächenvorsorge für Wohnen und Gewerbe
  • das Entwickeln von Konzepten zur Vergabe städtischer Baulandflächen sowie das Begleiten und Bearbeiten städtebaulicher Entwürfe und Detaillösungen mit Gestaltungsvorschlägen für öffentliche Straßen und Plätze
  • das Entwickeln, Koordinieren und das Betreuen von Projekten herausgehobener Baugebiete und Einzelbauvorhaben sowie das Konzipieren und Organisieren von städtebaulichen Wettbewerben
  • das Aus- und Fortbilden von neuen Kolleginnen und Kollegen, Referendarinnen und Referendaren sowie Praktikantinnen und Praktikanten

Profil

• • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Dipl.-Ing. (TU)/Master), die Befähigung zum höheren technischen Verwaltungsdienst in der Fachrichtung Städtebau (Zweites Staatsexamen) ist wünschenswert
  • mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Bauleitplanung
  • umfassende Kenntnisse des einschlägigen Planungsrechtes und besondere Erfahrung mit kooperativen Planungsprozessen
  • Sicherheit in Gestaltungs- und Entwurfsfragen sowie ein gutes Verständnis für fachspezifische EDV-Anwendungen (u. a. CAD und GIS)
  • große Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden sowie hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit

Es ist beabsichtigt, nach strukturierten Auswahlgesprächen mit den Bewerberinnen und Bewerbern der engeren Wahl, das weitere Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen.

Wir bieten

• • Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 16 NBesG oder der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
  • Beitrag zur Zusatzrente
  • 30 Urlaubstage
  • zukunftssichere Arbeitsplätze
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
  • Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
  • mobiles Arbeiten und Telearbeit
  • vergünstigtes D-Ticket Job
  • Firmenfitness mit Hansefit
  • Fahrradleasing
  • betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
  • Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
  • Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV im Rathaus

Wir stehen für

• • Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
  • Geschlechtergerechtigkeit: Gleichberechtigung von Frauen und Männern
  • Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
  • Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund