Stellenangebot: Leiter technischer Außendienst Maschinenbau (m/w/d)

Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des gesamten Teams im technischen Außendienst
• Planung und Steuerung von Montage-, Installations- und Inbetriebnahmetätigkeiten unter Berücksichtigung von Terminen, Budget, Qualität, Kapazität, Arbeitssicherheit und Kundenzufriedenheit
• Koordination und Abstimmung mit Baustellenteams, Subunternehmern, Lieferanten sowie technische Kundenbetreuung und Reklamationsmanagement
• Aufbau und Weiterentwicklung einer internationalen Montage- und Serviceorganisation, Sicherstellung termingerechter Auftragsabwicklung
• Erstellung von Angeboten, Verträgen, Rechnungen und Versand-/Zolldokumenten
• Aktiver Verkauf von Dienstleistungen und Ersatzteilen
• Digitalisierung von Kalkulationen und Optimierung interner Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Kundenzufriedenheit

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektronik oder vergleichbar
• Einschlägige, profunde Erfahrung im technischen Service, idealerweise im Anlagenbau
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office-Produkten
• Hohe Kundenorientierung, Führungserfahrung sowie Flexibilität und Belastbarkeit
• Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Einsatzbereitschaft

Wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Freiraum und hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und vielseitige betriebliche Sozialleistungen (JobRad, Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits Plattform, Kantine etc.)
• Individuell abstimmbare Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehaltsinformationen

• Marktgerechtes Gehalt zwischen 65.000 und 85.000 Euro

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Finn Justin Reichel

Referenznummer
851057/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: finn.justin.reichel@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden