Stellenangebot: Meister Industrielackierung Artilleriewerk (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einem spannenden Job und einer einmaligen Herausforderung?
Als Meister Oberflächenbehandlung (m/w/d) haben Sie die einzigartige Chance bei dem Aufbau des Artilleriewerks Niedersachsen in Unterlüß mitzuwirken.

• Sicherstellung der Produktion im verantwortlichen Fertigungsbereich hinsichtlich Qualität, Menge, Termin und Kosten
• Verantwortung für die Personalbedarfs- und Einsatzplanung in einem 24 / 6-Schichtbetrieb
• Erstellung der Dienstpläne mit Blick auf Mitarbeiterqualifikation und Engpassressourcen
• Feinplanung der Aufträge hinsichtlich Personalkapazität, Maschinenbelegung und Terminen
• Steuerung der Produktionsabläufe sowie kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse
• Erkennung und Lösung von Fertigungsproblemen
• Gewährleistung und Verbesserung der Arbeitssicherheit, sowie Mitarbeit an Gefährdungsanalysen
• Organisation von Serienfertigung

• Technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Lackierung / Oberflächenbehandlung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalplanung von Konti- oder 3-Schicht-Betrieben im industriellen Umfeld
• Erfahrungen mit Lean Management und KVP (5S usw.)
• Kenntnisse in SAP- und MS-Office-Anwendungen, idealerweise auch in Software-Lösungen für Schichtplanung
• Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool