Stellenangebot: Mitarbeiter Applikation Sensorik/Aktorik PKW Prozesskonformität ASPICE (m/w/d)

Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Aufgaben

• Analyse der aktuellen SW-Erstellungs- und Testing - Prozesse für Sensorik & Aktorik im CDCC-Steuergerät (ggfs. auch Motorsteuergeräte Otto/Diesel) bzgl. den ASPICE Prozessgruppen SWE1 bis SWE6, MAN3 sowie SUP1, SUP8 – SUP10 hinsichtlich Identifizierens von „Gaps“ zur Erreichung ASPICE Capability Level 1 und 2
• Es ist zu berücksichtigen, dass ein Teil der Sensorik/Aktorik Prozessschritte von einem 2. Team in Indien verantwortet wird. Die indischen Kollegen sind mit einzubinden
• Erarbeitung und Abstimmung von Prozessoptimierungen, um die identifizierten Gaps mit dem Ziel zu schließen, möglichst viel vorhandenes vom CDCC-Gesamtprojekt zu übernehmen (z.B. „config items“). Abstimmung der Prozessoptimierungen mit den entsprechenden Stakeholdern und Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Erstellung von entsprechenden Artefakten, z.B. Listen wie „Definition of Done“ (DoD), JIRA-Ticket Vorlagen, Confluence Seiten oder auch im Rahmen des Project Handbooks (PHB), etc. Hierzu gehört auch die Weiterentwicklung des vorhandenen teamindividuellen PHBs und Überführung/Anpassung in eine sinnvolle Struktur gemäß ASPICE
• Vorbereitung der Gewerke und Review der Unterlagen/Artefakte im Vorfeld für ein mögliches Assessment
• Unterstützung beim Assessment, wie zum Beispiel Vorstellung der entsprechenden Prozessschritte & Artefakte in Absprache, Dokumentation der Hinweise während des Assessments und Bewertung und Follow-Up‘s der finalen Ergebnisse des Assessments.
• Definition und Weiterentwicklung der Prozessoptimierungen basierend auf den finalen Ergebnissen des Assessments, um die identifizierten Gaps zu schließen
• Abstimmung der Prozessoptimierungen mit den entsprechenden Stakeholdern
• Unterstützung bei der ASPICE konformen Erstellung bzw. Ausgestaltung von SW-Requirements und System-Requirements, inkl. Erstellung von dazugehörigen Testfällen und Tracebility. Die Dokumentation soll in den Zielsystemen erfolgen, z.B. DNG, PreeVision, XRAY
  

Profil

• Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium im Bereich Ingenieurs-/Wirtschaftswissenschaften, Informatik, SW-Entwicklung (oder Vergleichbar)
• Kenntnisse im Bereich ASPICE Prozess und operative Umsetzung des Prozesses in Unternehmen. Erfahrung mit SW-Entwicklung und Steuergeräteapplikation, idealerweise mit Themenschwerpunkt Sensorik/Aktorik sind hilfreich
• Bekannte Tools sind: XRAY; Jira, Confluence, PreeVision, (Optional: ETAS Inca)
• Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Großzügiges Arbeitszeitkonto
• Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
• Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Ihr Kontakt

Referenznummer
848982/1

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Telefon:+ 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH