Stellenangebot: Mitarbeiter mechanische Bearbeitung (m/w/d)

COTESA ist ein führender Hersteller von hochwertigen Bauteilen aus Faserverbundwerkstoffen. Unsere Produkte kommen vor allem in Flugzeugen und Fahrzeugen zum Einsatz.

An drei Standorten arbeiten mehr als 400 Mitarbeitende an individuellen Lösungen für unsere Kunden. Wir entwickeln und fertigen unter anderem Profile, Sandwichbauteile und Antriebswellen aus Carbon und Glasfaser – vom ersten Prototyp bis zur Serienproduktion.

COTESA wurde 2002 gegründet und steht für hohe Qualität, moderne Fertigungsverfahren und eine langfristige Zusammenarbeit mit namhaften Kunden.

• Durchführung von Lackiervorbereitungsarbeiten an Faserverbundbauteilen
• Aufbereiten (Schleifen, Spachteln, Füllen, Abkleben, Bohren, Sägen) von Bauteilen und Baugruppen nach technischer Zeichnung
• Planung, Vorbereitung und Durchführung der mechanischen Bearbeitung von Bauteilen sowie der Montage von Baugruppen
• Umsetzung von Fertigungsaufträgen und Bauunterlagen
• Erfassung von Produktionsdaten und Fertigungsaufträgen im SAP
• Selbständige Arbeitsorganisation im Team
• Ständige Verbesserung der technischen und organisatorischen Abläufe im Arbeitsbereich

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Maler, Trockenbauer, Tischler oder in einem ähnlichen handwerklich-technischen Bereich wünschenswert
• mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Bearbeitung und Montage wünschenswert
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Verständnis
• Lesen von technischen Zeichnungen und Bauunterlagen
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (3 Schichten – keine rollende Woche)
• Teamfähig, flexibel und belastbar
• Zielorientiertes und wirtschaftliches Denken

• Faire Vergütung: Einstiegsgehalt von 15,47 € brutto/Stunde (in Anlehnung an TV Textil Ost) zzgl. Zuschlägen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub + anlassbezogener Sonderurlaub
• Monatlicher steuer- und sozialversicherungsfreier Sachbezug
• Fahrtkostenzuschuss ab dem 31. Kilometer
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktive Pause
• Geregelte Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten