Stellenangebot: Organisationsberater (m/w/d)

Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Aufgaben

• Du steuerst Reorganisationsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management und hast dabei Strukturen, Rollen und Wirkzusammenhänge im Blick – mit besonderem Fokus auf Strukturgestaltung und Funktionsbewertungen
  
• Du koordinierst oder leitest Projekte zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation – von der Analyse über die Empfehlung bis zur Umsetzung
• Du entwickelst gemeinsam mit Vorständen, Führungskräften und Fachexperten tragfähige und praxistaugliche Organisationslösungen – im In- und Ausland
  
• Du arbeitest an Konzepten, Standards und Instrumenten für die Organisationsentwicklung und Funktionsbewertungen
  
• Du analysierst und bewertest Managementfunktionen und leitest daraus klare Empfehlungen ab
  
• Du begleitest Umsetzungsmaßnahmen, hältst nach, überprüfst die Wirksamkeit und entwickelst diese kontinuierlich weiter
  
• Du gestaltest das Change Management zur Implementierung von Veränderungen bewusst, klar und mit Blick auf Menschen, Kommunikation und Kultur
  

Profil

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Du hast idealerweise profunde Erfahrung in Beratung, Organisationsentwicklung oder Projektmanagement – im HR-Umfeld oder gerne auch aus anderen Vorstandsressorts
• Systemisches Denken oder eine Coachingausbildung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Du denkst ganzheitlich, arbeitest engagiert und zielorientiert und hast gleichzeitig einen klaren Blick auf die Bedürfnisse der internen Kunden
• Du hast die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu vereinen, Konflikte konstruktiv zu begleiten und ein feines Gespür für Menschen und Situationen
• Du bringst ein Talent mit, Menschen mitzunehmen und für Ideen zu gewinnen – auch in komplexen Kontexten
• Du verfügst über die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Abstimmungen klar zu bleiben und Positionen souverän zu vertreten
• Du strukturierst komplexe Sachverhalte und bereitest sie klar, verständlich und adressatengerecht auf
• Du arbeitest analytisch, hast gutes Prozessverständnis und Freude daran, Lösungen zu entwickeln, die umsetzbar sind – dabei bist du offen für Neues (z.B. Einsatz von KI)
• Du überzeugst mit sehr guten Präsentationsfähigkeiten und sicherer Erstellung von PowerPoint-Unterlagen
• Du bist teamorientiert, kommunikationsstark und arbeitest eigenständig – mit echter Dienstleistungs- und Beratungshaltung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima

Ihr Kontakt

Referenznummer
889280/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+ 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH