Stellenangebot: PMO für ein HR-Analytics-Projekt (m/w/d)

Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Aufgaben

• PMO in einem HR-Effizienzprogramm (Absenzanalyse) eines großen deutschen Industrie- und Automobilzulieferers
• Erstellung von aussagekräftigen und sauber formatierten Materialien für Vorstand und Werkleitungen (Decision Templates, Status-Berichte, etc.)
• Meeting Management (Einladungs-und Terminkoordination, Co-Moderation, Protokollanfertigung, Nachverfolgung)
• Stakeholder-Koordination (HR-Ansprechpartner, Datenschutzbeauftragte, Betriebsrat, etc.)
• Dokumentation von Requirements aus dem HR-Fachbereich für die IT-Ansprechpartner und IT-Entwickler (bspw. Power BI)

Profil

• Projekterfahrung im Großkonzern oder mit Großprojekten im IT und/oder HR-Umfeld / bzw. Datenanalytics-Umfeld
• Projekterfahrung als PMO
• Sichere MS Office-Kenntnisse (PPP, Excel, Word) / Power-BI und SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Wir bieten

• Remote-Option

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Julia Lang

Referenznummer
866794/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)911-21648260
E-Mail: julia.lang@hays.de

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt