Stellenangebot: Produktionsleiter Maschinenbau (m/w/d)

Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Überwachung der gesamten Produktion inklusive Kapazitäts- und Ressourcenplanung
• Führung und Weiterentwicklung der Produktionsbereiche unter Gewährleistung von Arbeitssicherheit, Hygiene- und gesetzlichen Vorgaben
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Materialflüssen und Durchlaufzeiten mittels Lean-Management-Methoden
• Sicherstellung von Qualität, Kostenkontrolle, Termintreue sowie Management von Abweichungen
• Technische Verantwortung einschließlich Freigabe von Produktionsunterlagen, Unterstützung bei technischen Klärungen und Umsetzung von Digitalisierungs- und Standardisierungsprojekten
• Jahres-, Budget- und Investitionsplanung sowie Einführung neuer Technologien und Modernisierung der Produktionsinfrastruktur

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung
• Einschlägige, profunde Erfahrung als Produktionsleiter im Anlagenbau, idealerweise mit kundenindividueller Fertigung
• Fundierte Kenntnisse in Metallverarbeitung, Montageprozessen und Schweißtechnik
• Ausgeprägtes Verständnis für Fertigungsprozesse, Montage, Materialfluss, Lean Management und Qualitätsmanagement
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office-Produkten
• Hohe Kundenorientierung sowie nachgewiesene Führungskompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke, überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Einsatzbereitschaft

Wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und hohem Maß an Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Zusatzleistungen wie JobRad, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits Plattform und Kantine
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung
• Internationale Ausrichtung und interkulturelle Zusammenarbeit mit Kunden weltweit
• Individuell anpassbare Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Förderung
• Bereitschaft in die Region umzuziehen wird vorausgesetzt

Gehaltsinformationen

• Leistungsgerechte Vergütung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Finn Justin Reichel

Referenznummer
851055/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: finn.justin.reichel@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden