Über uns

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Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit.

ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.

Aufgaben

Als Produktionsplaner m·w·d sind Ihre Aufgaben die Erstellung der groben Terminierung von Fahrzeugprojekten und die Abstimmung der Kapazitäten der Produktionsstandorte der Ziegler Gruppe. Sie stellen die Produktionsdaten zur Planung bereit und stimmen die Jahresumsatzplanung für Giengen intern ab.

Außerdem sichten Sie den jeweiligen Lieferumfang, die Beurteilung der Baubarkeit in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen und die Einplanung der Aufträge nach Termin- ,Kosten- und Kapazitätsgesichtspunkten und verteilen die Projekte auf die verschiedenen Produktionsstandorte. Sie führen alle Daten zusammen und planen und Pflegen die Projektdaten in den Planungstools. Zudem sind Sie für das Controlling der Auftragsabwicklung und der Terminverfolgung des IC-Business verantwortlich.

Sie stellen eine optimale Auslastung der Produktionsstandorte der Ziegler Gruppe sicher.

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Technischen Betriebswirt oder vergleichbar
• Erste Erfahrungen in dem Fachbereich wünschenswert
• Erste Kenntnisse in Planungstools von Vorteil
• Gute Kenntnisse im ERP-System SAP von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Flexibilität
• Gute Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten

• Eine 37 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Teilweise mobiles Arbeiten möglich
• Eine gute Betreuung und Einarbeitung
• Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
• Eine tarifgebundene Vergütung
• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Corporate Benefits
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
• Betriebsinterne Kantine