Stellenangebot: Projektberatung (m/w/d) Projekt Karrieren@Stahl

Über uns

Das Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) im bfw - Unternehmen für Bildung trägt mit seiner Arbeit und seinem Angebot aktiv zur Gestaltung der Arbeitswelt 4.0 und der Berufsbildung in einer digitalisierten Welt bei. Wir machen Menschen und Organisationen fit für die beruflichen und betrieblichen Veränderungen der Arbeitswelt und entwickeln diese gemeinsam mit Ihnen weiter. Dabei vertrauen wir, als Teil der bfw-Unternehmensgruppe, auf über 70 Jahre Erfahrung in Bildungs- und Arbeitsmarktthemen und unser bundesweites Netzwerk an Forschungs- und Kooperationspartnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Im Zentrum unseres Denkens und Handelns steht dabei immer der Mensch mit seinen Potenzialen und Bedürfnissen.

Verstärken Sie unser Team am Standort Bremen!

Das Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) im Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektberater (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./ Wo.) befristet bis zum 31.12.2027.

Der Einsatz erfolgt im Rahmen unseres durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und den Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderten Projektes „Karrieren@Stahl: Karrieremodelle und berufliche Entwicklungswege zur Fachkräftesicherung und -entwicklung in der Stahlindustrie“. Ziel des Projektes ist es, gemeinsam mit Stahl- und Gießerei-Unternehmen sowie einer wissenschaftlichen Einrichtung die Fortbildungen, für die neue Fortbildungsstufe I „Geprüfte:r Berufsspezialist:innen“ sowie auf ausgewählten höheren Fortbildungsstufen, zu entwickeln und zu erproben. Diese Fortbildungen sollen im Rahmen eines Branchendialogs in ein branchenweites Berufswege- und Karrieremodell eingebettet werden, das dazu beiträgt die Attraktivität von Qualifizierung und Beschäftigung in der Branche zu steigern.

Weitere Informationen zum Projekt Karrieren@Stahl finden Sie auf unserer Homepage unter: Karrieren@Stahl: IFTP.

Aufgaben

• Moderation und inhaltliche Gestaltung von Netzwerktreffen und Abstimmungen mit Geschäftsleitungen, betrieblichen und fachlichen Expert:innen, Betriebsräten, Sozialpartnerorganisationen und Behörden;
• Analyse von aktuellen und künftigen Kompetenzanforderungen unter Berücksichtigung der technischen Transformation zur Dekarbonisierung der Wertschöpfungskette Stahl in Unternehmen;
• Entwicklung von Leitfäden für Expert:innen-Interviews und Workshop-Konzepten mit betrieblichen Expert:innen;
• Konzeption und Moderation eines ergebnisorientierten Branchendialogs unter Beteiligung von Unternehmen, betrieblichen Expert:innen, Betriebsräten sowie Vertreter:innen von Sozialpartnerorganisationen und relevanten Arbeitsmarktakteuren;
• Entwicklung von neuen Berufsprofilen, entsprechenden Fortbildungsregelungen sowie Prüfungsanforderungen und von Curricula für zertifizierte Fortbildungen;
• Vorbereitung und Begleitung von Regelungsverfahren zur Etablierung der Fortbildungen;
• Koordinierung von und Beteiligung an der Durchführung der Fortbildungen;
• Konzeption, Abstimmung und Moderation einer Beratungs- und Informationskampagne für Beschäftigte in Stahl- und Gießerei-Unternehmen sowie von bundesweiten Transferveranstaltungen zur Verbreitung der Projektergebnisse;
• Erarbeitung von Fachveröffentlichungen und Präsentation von Inputs im Rahmen von Konferenzen und anderen Fachveranstaltungen;
• Planung und Umsetzung einer breiten Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt;
• Unterstützung der Administration der Projektaktivitäten im Sinne der Förderbedingungen und Verfassen von Berichten an den Fördergeber

Profil

• Hochschulabschluss, vorzugsweise in berufspädagogischen, technischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengängen;
• Vertiefte Kenntnisse der Stahl- und Gießerei-Branche sowie Erfahrungen und Kenntnisse im Hinblick auf montanmitbestimmte Interessenvertretungsstrukturen;
• Nachgewiesene Kompetenzen in der Analyse von aktuellen und künftigen Kompetenzanforderungen in industriellen Berufen;
• Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse der Entwicklung und Regelung von Fortbildungen;
• Langjährige Erfahrungen in der Entwicklung von Qualifizierungen und Lehr-/ Lernkonzepten sowie in der Projektarbeit;
• Mindestens dreijährige Erfahrungen im Umgang mit Drittmitteln der Landes- und/ oder Bundesebene im Rahmen von geförderten Projekten;
• Fachliche Referenzen im Bereich der Berufsbildung insbesondere in der Entwicklung von Fortbildungsregelungen;
• Breite Kenntnisse industrieller Strukturen und industriepolitischer Initiativen in der Stahl-, Metall- und Elektroindustrie unter Berücksichtigung von Industrie-4.0-Entwicklungen;
• Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung und der Beratung von Unternehmen;
• Erfahrungen und Referenzen im Hinblick auf die Erstellung und Veröffentlichung fachlicher Publikationen;
• Teamfähigkeit sowie Präsentations-, Kommunikations- und Dialogfähigkeit auf Entscheidungsebene

Wir bieten

Ihre Vorteile bei uns

Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und

• einen Vertrag im Angestelltenverhältnis,
• eine Vergütung gem. Entgeltgruppe 12 TVöD-Bund (bei entsprechender Voraussetzung)
• 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung,
• Individuelle Mitarbeiterentwicklung,
• Flexible Arbeitszeiten und -konten,
• Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr …

(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungs-verhältnisses leicht variieren.)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns über die Initiative von neuen Kollegen, die aktiv und engagiert dazu beitragen möchten, die Zukunft des im Aufbau befindlichen Instituts für Forschung, Training und Projekte (IFTP) mit zu gestalten. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular www.bfw.de/Stellenangebote.

Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement@bfw.de unter Angabe der Referenznummer 559-5025-1020.

Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.