Stellenangebot: Projektcontroller (m/w/d)

• Mitarbeit im Projektteam als Mitglied der Projektführung und Unterstützung bei Projektplanung, Kalkulation und Steuerung in unterschiedlichen Projekten
• Durchführung und Erstellung von mitlaufenden Auftragskalkulationen, Restkostenschätzungen (CtC-Rechnungen) und Soll-Ist-Vergleichen
• Erstellung von Analysen und Präsentation der Kostensituation des Projektes im Rahmen von Projektreviews
• Unterstützung des Projektmanagers (m/w/d) beim Chancen- und Risikomanagement
• Verantwortung für die Bereitstellung von Projektdaten für die Unternehmensplanung, monatliche Liquiditätsplanung und rollierende Hochrechnung
• Mitwirkung an Quartals-, Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
• Anfertigung projektbezogener Unterlagen im Rahmen des Jahresabschlusses und Erläuterung von einfachen Sachverhalten gegenüber den Wirtschaftsprüfern
• Erstellung von Claims gemeinsam mit dem Projektkaufmann (m/w/d) und Legal
• Ausarbeitung von Business Cases und Anträgen zur Genehmigung beim Vorstand

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre der Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektcontrolling im internationalen Umfeld
• Anwendungskenntnisse in SAP R3, Business Warehouse und MS-Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hervorragende analytische Fähigkeiten
• Kommunikationssicherheit auf allen Unternehmensebenen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst