Stellenangebot: Projektleiter Kampfunterstützungssysteme (m/w/d)

• Gesamtprojektverantwortung für die Entwicklung und Serienlieferung von Kampfunterstützungssystemen an internationale Kunden
• Verantwortung für die Dimensionen Zeit, Kosten, Qualität und Kundenzufriedenheit im Projekt
• Fachliche Führung von interdisziplinären, standortübergreifenden internationalen Projektteams
• Abstimmung und Austausch mit dem Produktmanager (m/w/d) zur Umsetzung der Produktstrategie im Projekt
• Durchführung des regelmäßigen Projektreportings
• Ansprechperson und Schnittstelle zum Kunden
• Unterstützung des Vertriebs bei Akquisevorhaben in Zusammenarbeit mit dem Produktmanager (m/w/d)

Diese Position kann auch an unserem Standort in Kiel besetzt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten (idealerweise auf Gesamtsystem-Ebene)
• Branchenkenntnisse der Rüstungsindustrie sowie militärischer Hintergrund von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strategisches Denken und Erfahrung in der Führung von interdisziplinären, komplexen Teams in der Matrixorganisation
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (auch international)

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad-Leasing
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool