Stellenangebot: Sachbearbeiter Projekteinkauf (m/w/d)

• Verantwortung für die Abwicklung von Einkaufsaktivitäten für den definierten
  Projektumfang
• Lieferantenbetreuung sowie Claim-Management
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen insbesondere dem Qualitätsmanagement
• Rechnungsprüfung
• Lieferantenverhandlungen einschließlich Vertragsgestaltung und Bestellabwicklung
• Koordination und Abwicklung von Projekten mit internen und extern Partnern
• Überprüfung übergeordneter Einkaufsregelungen (Compliance-, Governance-, Geschäftspartner - Regeln, rechtliche Rahmenbedingungen etc.)
• Stammdatenpflege (Artikel, Termine, etc.)
• Unterstützung beim Reporting zur Tätigkeit der Einkaufsabteilung z.B. KPI's; Lieferantenbewertung, etc.

• Kaufmännische Ausbildung mit technischen Hintergrund (z.b. Industriekaufmann (m/w/d), technischer Einkäufer (m/w/d))
• Erfahrung in Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen
• Sehr gute MS Office- und ERP-Kenntnisse (SAP-R3)
• Sehr gute Deutschkennnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy