Über uns

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Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit.

ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.

Aufgaben

Als Softwareentwickler m·w·d verantworten Sie die Obsoleszenz-Risikobewertung von elektrischen Steuerungen in Bestandssystemen. Sie initiieren und leiten Obsoleszenz-Projekte, migrieren und testen die Embedded-Software im Umfeld von Feuerwehrfahrzeugen, Sie beauftragen Anpassungsentwicklungen im Bereich Elektrik und Mechanik und sind primärer Ansprechpartner für ältere Steuerungs-Architekturen. Außerdem integrieren Sie Telematik Retrofit-Lösungen und arbeiten eng mit den Bereichen Einkauf, Qualitätsmanagement und Kundendienst zusammen. Zudem erstellen Sie technische Dokumentationen.

Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, technische Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Fortgeschrittene Kenntnisse in der Programmiersprache C
• Kenntnisse im Bereich Elektronik und Elektrik
• Gutes technisches Verständnis
• Erfahrungen in der Projektleitung von Vorteil
• Analytisches, systematisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und effiziente sowie selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Engagement, Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Erfahrungen im Bereich Feuerwehrfahrzeuge von Vorteil

Wir bieten

• Eine 37 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine gute Betreuung und Einarbeitung
• Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
• Eine tarifgebundene Vergütung
• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Corporate Benefits
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
• Betriebsinterne Kantine