Stellenangebot: Strategischer Einkäufer Produktionsmaterialien (m/w/d)

Sie möchten mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas bewirken? Dann werden Sie Teil des Rheinmetall Teams!
Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung und Sicherheit.
Lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.

• Einkaufsverantwortung für definierte Warengruppen im Bereich Produktionsmaterial
• Verantwortung für das gesamte internationale Lieferantenmanagement sowie Preis- und Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung relevanter KPIs
• Erstellung und Definition von Warengruppen- bzw. Lieferantenstrategien
• Kommerzielle und technische Analyse von Angeboten und Erstellung von Angebotsvergleichen
• Regelmäßiger Kontakt zu Schnittstellen innerhalb der Division und des Konzerns
• Übernahme und Mitarbeit in definierten standortübergreifenden Einkaufsprojekten
• Kontinuierliche Optimierung der Beschaffungsaktivitäten und -prozesse auf Basis von KPIs

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb des strategischen Einkaufs
• Einkaufserfahrung von technisch komplexen Produkten
• Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office und SAP (R3 MM) sowie Erfahrung im Umgang mit Einkaufscontrolling-Software, z.B. SoftCon
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gutes technisches Verständnis, analytische Fähigkeiten, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy