Stellenangebot: Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Als strategischer Einkäufer (m/w/d) zur Abwicklung von Reparaturen verwalten und optimieren Sie die Ihnen zugeteilten Warengruppen. Sie entwickeln kontinuierlich neue Einkaufsstrategien und setzen diese erfolgreich in die Praxis um. Zudem gehören die Suche und das Management strategisch relevanter Lieferanten zu Ihrem Tätigkeitsgebiet.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Vorbereitung und Führung von weltweiten Rahmen (Vertrags-) Verhandlungen und Lieferantenauswahl
• Durchführung von Bedarfsanalysen mit den Bedarfsträgern
• Unterstützung bei der Durchsetzung von Claims und Einleitung von Kompensationsmaßnahmen
• Hausspezifische Anpassung moderner Verhandlungs-Konzepte und Anwendung von Kostenoptimierungsmethoden
• Erstellung weltweiter Marktprognosen, Trend- und Beschaffungsmarktanalysen
• Durchführung von Ausschreibungen und Angebotsvergleichen unter "Total Cost of Ownership"- Aspekten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Logistik oder vergleichbar mit erster Berufserfahrung
• Kenntnisse im Vertragsrecht und im Bereich ISO 9001 wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office)
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Technisches Verständnis sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst