Stellenangebot: System-Entwickler - Schwerpunkt Nachrichtentechnik & Mobilkommunikation

• Entwicklung und Optimierung von Systemen und Komponenten mit Mobilfunk-Datenlinks (z.B. LTE, 5G, zukünftige Standards)
• Erstellung von Konzepten, Architekturen, Spezifikationen und Testpläne für Systeme und Komponenten
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams bei Kunden, Lieferanten und internen Fachabteilungen
• Analyse, Modellierung und Simulation von Übertragungsstrecken und Kommunikationsprotokollen
• Durchführung von Systemtests, Performance‑Analysen und Validierungen im Labor und im Feld (5G-Übertragungsprotokolle, Campus-Netze, Front- & Backhaul)
• Fehlersuche und -behebung in komplexen Kommunikationssystemen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Mobilfunkkommunikation oder Nachrichtentechnik
• Fundierte Kenntnisse in digitalen Modulationsverfahren, Signalverarbeitung und Mobilfunkprotokollen
• Erfahrung mit Tools wie MATLAB, Simulink, Python oder vergleichbaren Entwicklungsumgebungen
• Sicherer Umgang mit Mess- und Testequipment
• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und Teamorientierung
• Erfahrung aus Bundeswehr-Fernmeldebereich von Vorteil

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst