Stellenangebot: Team Lead Controlling R&D und Programs (m/w/d)

• Business Partner der Bereichsleitungen R&D und Programs
• Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling Teams R&D und Programs
• Verantwortung für das Controlling der Bereiche R&D und Programs sowie Analyse und Steuerung relevanter Kennzahlen
• Sicherstellung der korrekten Einhaltung interner Richtlinien und der Rechnungslegung nach HGB und IFRS im verantworteten Bereich
• Gewährleisten eines aussagekräftigen Reportings und effizienter Prozesse innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie enge Abstimmung mit den Fachbereichen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Führungs-, Organisations-, und Präsentationskompetenz
• Hohe Belastbarkeit sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Bereitschaft zu Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad-Leasing
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool