Stellenangebot: Teamleiter Advanced Engineering (m/w/d)

Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Advanced-Engineering-Teams
• Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Förderung von Führungspotenzialen
• Steuerung und Verantwortung von Entwicklungsprojekten im Sondermaschinenbau und im Engineering-to-Order-Umfeld
• Sicherstellung der technischen Qualität in der Mechanikentwicklung
• Etablierung moderner Engineering-IT- und Softwarelösungen
• Förderung einer modernen, dynamischen Teamkultur
• Regelmäßige Berichterstattung an die Abteilungsleitung und Präsentation von Projektergebnissen

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Mechanikentwicklung und modularen Produktarchitektur
• Führungserfahrung eines Teams
• Kompetenz in der Mitarbeiterentwicklung und hohe Sozialkompetenz
• Erfahrung im Sondermaschinenbau und im Auftragsgeschäft
• Softwareaffinität im Engineering-Umfeld
• Nahbare Führungspersönlichkeit mit modernem Mindset

Wir bieten

• Leistungsgerechte Vergütung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge
• Vorteilsangebote bei Corporate Benefits sowie Mitarbeitervorteile
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• 1 Tag Home Office pro Woche möglich
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld

Gehaltsinformationen

• Je nach Berufserfahrung zwischen 70.000 und 90.000 Euro.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Finn Justin Reichel

Referenznummer
853049/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)511-64641233
E-Mail: finn.justin.reichel@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden