Stellenangebot: Teamleiter operativer Einkauf (m/w/d)

Über uns

Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Mein Mandant agiert als Spezialist für Sicherheitsschuhe und Arbeitsbekleidung mit Sitz in Künzelsau und gehört zu einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe. Die Gruppe ist in 7 Ländern tätig und beschäftigt insgesamt über 450 Mitarbeitende.

Ihre Aufgaben

• Führungsverantwortung: Leitung des operativen Einkaufsbereichs.
• Teamförderung: Führung und Förderung der Mitarbeiterentwicklung.
• Leistungsziele: Überwachung und Verbesserung der Einkaufsleistungskennzahlen und Sicherstellung der Lieferbereitschaft.
• Lieferantenmanagement: Kontinuierlicher Austausch und Förderung unserer globalen Lieferantenbeziehungen.
• Budgetkontrolle: Verantwortung für Budgets und Kostenstellen.

Ihr Profil

• Akademische Bildung: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich.
• Berufserfahrung: Führungserfahrung im Bereich des operativen Einkaufs.
• Analytische Kompetenz: Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten kombiniert mit ausgeprägter Problemlösungsfähigkeit.
• Arbeitsweise: Strukturiert und selbstständig, mit einer Affinität für Zahlen und einer betriebswirtschaftlichen Denkweise.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
• Technische Fähigkeiten: Erfahrung mit MS Office und SAP MM ist von Vorteil.

Wir bieten

• Stabilität und Kultur: Ein unbefristete Festanstellung und eine duzende Unternehmenskultur.
• Entwicklung und Wachstum: Stetige Aufstiegschancen dank unserer offenen Feedback-Kultur und flachen Organisationsstruktur.
• Gesundheit und Kultur: Ein breites Angebot an Gesundheits- und Kulturprogrammen innerhalb des Unternehmens-Konzerns.
• Teamgeist: Ein starkes Gemeinschaftsgefühl sowohl unter Kollegen als auch mit unseren Geschäftspartnern.
• Einblick und Vielfalt: Einblick in die Kernprozesse des Unternehmens und Mitwirkung an abwechslungsreichen Projekten.
• Flexibilität: Eine flexible Arbeitsgestaltung durch Homeoffice-Optionen, gleitende Arbeitszeiten und vieles mehr.
• Vergütung und Vorteile: Eine gerechte Bezahlung sowie Zusatzleistungen wie Vermögensbildung und 30 Urlaubstage pro Jahr.

Gehaltsinformationen

• 80.000 € - 90.000 €

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Thuy Anh Ngo

Referenznummer
760149/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)711-34229290
E-Mail: thuy.anh.ngo@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden