Stellenangebot: Technischer Leiter Facility Management (m/w/d)

Über uns

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Aufgaben

• Verantwortung für den technischen Betrieb und die Instandhaltung von fünf Liegenschaften
  
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Objektleiter sowie Schnittstelle zwischen Kunden, Dienstleistern und dem internen Team
  
• Koordination, Steuerung und Überwachung der technischen Leistungsausführung vor Ort
  
• Teilnahme an Wartungen, Prüfungen und Abnahmen bei Bedarf
  
• Erfassung, Nachverfolgung und Dokumentation von Mängeln sowie Sicherstellung der Einhaltung von Gewährleistungsansprüchen
  
• Organisation und Leitung der Maßnahmen bei Havarien oder komplexen technischen Störungen
  
• Technische Beratung des Auftraggebers und der Nutzer bei Fragen zu Betrieb, Instandhaltung und Optimierung der Gebäudetechnik

Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. in Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Technischer Gebäudeausrüstung (TGA) oder Facility Management, alternativ: Abschluss als Meister oder staatlich geprüfter Techniker im technischen Bereich
  
• Profunde Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in einer vergleichbaren Funktion wünschenswert
  
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung
  
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B von Vorteil

Wir bieten

• Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei
• Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Smartphone und Tablet zur dienstlichen Verwendung
• Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
• Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
• Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Gehaltsinformationen

• Die Konditionen sind abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Anna-Sophie Hochwald

Referenznummer
850039/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden