Stellenangebot: Vorarbeiter Produktion Kabelfertigung (m/w/d)

• Koordination im Produktionsbereich im Hinblick auf Qualitäts-, Zeit und Stückzahlvorgaben
• Einhaltungen von gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
• Einhaltung und Einsatz von Maßnahmen zur Umsetzung der Qualitätsziele
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Produktionsprozessen
• Anweisung, Förderung und Motivation der Mitarbeitenden
• Unterstützung bei HSE-Themen im Produktionsbereich
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung des Produktionsbereiches sowie der Produktivität
• Unterstützung bei der Auswahl von Werkzeugen sowie bei der technischen Lösungsfindung
• Anlernen und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

• Abgeschlossene Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Elektronik / Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld, vorzugsweise in der Automotive- oder Verteidigungsbranche
• Hohes technisches Verständnis sowie Produktionserfahrung und Produktkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgesprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool