Stellenangebot: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Bereich „Energiemanagement von Batterieelektrischen- und Brennstoffzellen-Fahrzeugen“

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Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme und Institut für Thermodynamik

Unser Profil

Der Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) der RWTH Aachen unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Stefan Pischinger ist zusammen mit dem Lehrstuhl für Technische Thermodynamik (LTT) als Institut für Thermodynamik innerhalb der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule in der Fakultät für Maschinenwesen angesiedelt.

Am Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) und seinem Center for Mobile Propulsion (CMP) werden alle Forschungsthemen rund um mobile Antriebssysteme bearbeitet. Der Verbrennungsmotor mit synthetischen Kraftstoffen, die Brennstoffzelle sowie der batterieelektrische Antrieb stehen im Fokus, stets sehr eng verbunden mit der Weiterentwicklung intelligenter Testmethoden und der Kalibrierung. Mit unserer Forschung und unseren innovativen Lösungen gestalten wir alle Ausprägungen einer nachhaltigen Mobilität.

Weitere Informationen erhalten Sie unter: http://www.tme.rwth-aachen.de

Aufgaben

• Simulativ gestützte energetische, thermische und hydraulische Auslegung von Thermomanagement-Systemen
• Optimierung der Thermomanagement-Betriebsstrategien (z.B. KI-gestützt)
• Entwurf und Implementierung der Regelungssoftware inkl. Applikation im Fahrzeug
• Test und Validierung der thermischen und hydraulischen Systemperformanz am Prüfstand und im Fahrzeug
• Kooperation mit Forschungspartnern und internen Fachabteilungen

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Energietechnik/Fahrzeugtechnik
• Erfahrungen im Bereich Kühlsystem-, Hydraulik- und Thermomanagementsimulation vorteilhaft
• Kenntnisse in folgender Software vorteilhaft (Matlab/Simulink, GT Suite)
• Gute EDV-Kenntnisse
  (insbesondere MS-Office-Produktfamilie)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch- und Englisch (fließend in Wort und Schrift)
• Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Kreativität, Flexibilität, Teamorientierung

Wir bieten

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr.
Eine Weiterbeschäftigung von mindestens 2 Jahren ist vorgesehen. Es besteht die Option, die Stelle auf 4 Jahre zu verlängern.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.