Stellenangebot: Junior SAP ABAP Entwickler (m/w/d)

Schönmackers ist ein führendes Unternehmen in der Entsorgungsbranche. Wir kümmern uns darum, dass Abfälle und Wertstoffe sicher entsorgt und recycelt werden. Mit maßgeschneiderten Leistungen und nachhaltigen Entsorgungskonzepten sorgt Schönmackers für eine zukunftssichere Kreislaufwirtschaft.

Unser Motto lautet: „Heute für morgen sorgen!“

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Kempen und mittlerweile 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 20 Standorten. Wir sind jung geblieben, dynamisch und vielfältig.

Für unsere Hauptverwaltung in Kempen suchen wir ab sofort einen

Junior SAP ABAP Entwickler (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Entwurf, Design, Spezifikation sowie Implementierung von ABAP-Entwicklungsaufträgen in das bestehende SAP-System
• Erstellung von Berichten und kontinuierliche Optimierung bestehender Reports
• Identifikation und Behebung von Fehlern in ABAP-Programmen
• Entwicklung und Korrektur von SAP-Smartforms Formularen inklusive Archivierung im internen digitalen Archivsystem
• Unterstützung der Entwickler und SAP-Spezialisten in technischen Implementierungsprojekten
• Dokumentation von entwickelten Programmen, Schnittstellen und Anpassungen

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Kenntnisse in der ABAP-Programmierung wünschenswert
• Alternativ verfügen Sie bereits über gute Kenntnisse in einer vergleichbaren objektorientierten Programmiersprache und haben den Wunsch Ihr Fachwissen im Bereich der ABAP-Entwicklung zu erweitern
• Interesse an neuen technischen Entwicklungen
• Kommunikative Kompetenzen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten im Home Office
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zur Erreichung Ihrer Ziele
• Alle Vorteile eines tarifgebundenen, systemrelevanten Unternehmens
• 150 € netto Inflationsausgleichsprämie monatlich zusätzlich zum Tarifentgelt
• 30 Tage Urlaub
• Anonymes externes Beratungsangebot in privaten und beruflichen Belastungssituationen
• Dienstradleasing mit einem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 25 € pro Monat
• Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von bis zu 40 € pro Monat
• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits (z. B. für Mode, Reisen, Auto, Heim und Haus)
• Individuelle, schrittweise Einarbeitung mit übergreifenden Einblicken in die Unternehmensstruktur und das operative Tagesgeschäft

Sorgen auch Sie schon heute für morgen und bewerben Sie sich jetzt!

Wir bitten Sie sich ausschließlich online über dieses Bewerberportal zu bewerben und Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Nachweise beizufügen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Kristina Kalanci aus der Personalabteilung.

Telefon: +49 2152/207 6626