Stellenangebot: Mitarbeiter im Einkauf mit Schwerpunkt Vergabe (w/m/d)

Seit hundert Jahren setzen wir uns als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein. Heute sind wir das Zuhause für über 130.000 Mieterinnen und Mieter und Arbeitgeberin unserer rund 1.500 Mitarbeitenden. Mit unseren Töchtern degewo Gebäudeservice, degewo Technische Dienste, gewobe und degewo netzWerk bilden wir ein starkes Team, mit dem wir den Menschen in unserer Stadt einen nachhaltigen, bezahlbaren und liebenswerten Raum zum Leben geben.
Seien Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie die Zukunft der Stadt mit und unterstützen Sie uns dabei, einen gesellschaftlichen Mehrwert für Berlin zu leisten.

• Als Teammitglied in der Vergabe sind Sie für das Planen und Durchführen von Ausschreibungen verantwortlich.
• Hierbei erarbeiten Sie die Bekanntmachungstexte, prüfen die Eignung von Bietern und Bewerbern und bereiten die Vergabeunterlagen vor.
• Sie führen Verhandlungs-, Bieter- und Aufklärungsgespräche sowie Nachverhandlungen und erstellen die Vergabevorschläge.
• Die Dokumentation und Archivierung der Vergabevorgänge gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Darüber hinaus prüfen Sie die Plausibilität der Vergabeakte und führen das elektronische Vergabearchiv.
• Mit Ihrer fachlichen Expertise stellen Sie die Einhaltung der Vergaberichtlinien im Konzern sicher und beraten die Bedarfsträger in allen Phasen der Vergabe.

• Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, technisches oder juristisches Studium z. B. Bauingenieur/in, Wirtschaftsjurist/in oder gleichwertige Kenntnisse, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung mit.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse bei der Vergabe von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen sowie freiberuflichen Leistungen insbesondere im Bereich der öffentlichen Auftragsvergabe auf der Grundlage der VOB/A (EU) und VgV etc.
• Im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert.
• Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher.

• 37 Stunden-Vollzeit-Woche
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Regelmäßige Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub, 24.12 und 31.12 zusätzlich frei
• BVG-Ticket-Firmenzuschuss
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen
• Tarifliche Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum im Bereich Konzernentwicklung
• Gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Kinder- und Angehörigenbetreuung