Stellenangebot: Pädagogische Fach- und Hilfskräfte (w/m/d) für Erstaufnahme-Center in München-Harlaching, ID 2024-10-02

Über uns

Wir geben Menschen eine Zukunft!

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das SBW-Flexible Hilfen in München ist eine Einrichtung der Jugendhilfe, mit den Schwerpunkten sozialpädagogisch betreute Wohnformen, Mutter-Kind und Familienarbeit und Betreuung für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge.

Für unser Erstaufnahme-Center in München-Harlaching suchen wir zum 01.02.2024 bzw. baldmöglichsten Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

• Begleitung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge im Alter von 14 bis 18 Jahre im Erstaufnahme-Center in München-Harlaching
• Gestaltung eines Betreuungsprozesses u.a. einer originären pädagogischen Betreuung
• Alltagskoordination innerhalb der Betreuungsgruppe
• Dokumentation und Datenerfassung
• Optionale Einzel- und Gruppenarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fach-Team und Behörden

Ihr Profil

• Erfahrung im pädagogischen Bereich
• Kreativität und Interesse an neuen Projekten
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem ziel- und ressourcenorientierten Arbeitsstil
• Interesse an offener und transparenter Teamarbeit und kollegialem Austausch
• Engagement und Flexibilität
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Fahrerlaubnis - PKW
• Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Wir bieten

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“
• Religiöse und spirituelle Angebote
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto
• Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
• Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB
• Gute Verkehrsanbindung und / oder kostenfrei Parkplätze
• Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen