Stellenangebot: Praktikum HR Learning & Development (m/w/d)

Als fester Bestandteil der IT-Welt ist STINGEL CONSULTING in den vergangenen Jahren kontinuierlich gewachsen. Inzwischen arbeiten wir in der Unternehmensgruppe mit rund 250 internen Mitarbeitern daran, IT-Projekte & Services für unsere Kunden umzusetzen. Sollten wir Not am Mann haben, greifen wir auf unser Recruiting-Team zurück. Unsere Kompetenz besteht in der Vermittlung von IT/SAP-Spezialisten sowie in der Lieferung von kompletten IT-Service-Leistungen und IT-Projekten.

Wir sind ein dynamisches, aufstrebendes Team und der Spaß an der Arbeit steht im Vordergrund. Bei uns findest Du immer jemanden, der Dir Tipps gibt, mit Dir ein gemütliches Feierabendbier trinkt oder in geselliger Runde Mittagessen geht. Du möchtest Dir einen ersten Eindruck über uns machen? - Besuche uns gerne bei Instagram (@stingel_consulting)!

Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Praktikant im Bereich Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d) für ein Pflichtpraktikum mit einer Dauer von 5+ Monaten.

Mit eigenständigen Projekten kannst Du in diesem Praktikum den Bereich Learning & Development kennenlernen:

• Strategy: Karrierepfad, Schulungsangebot und Workshops - das sind die Themen zu denen wir Deine Unterstützung in Sachen Analyse, Bedarfsermittlung, Konzeptionierung und Implementierung benötigen
• Learning: Du unterstützt die Erstellung eines Schulungskataloges indem Du Weiterbildungsangebote mit geeigneten Dienstleistern analysierst und eigenverantwortlich Schulungsmaterial erstellst
• Development: Für die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden wird mit Deiner Unterstützung ein attraktives Karrieremodell entstehen, das u.a. ein passendes Schulungsangebot bereithält
• Administration: Du übernimmst die Administration rund um Deine Projekte, sodass ein neuer Standard in unserer Academy entstehen kann

• Erfahrung und Neugier: Du hast Lust auf eine spannende Herausforderung im Bereich HR- Learning & Development. Die theoretischen Kenntnisse dazu hast Du dir in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR/Learning&Development oder im Bereich der (Arbeits- und Organisations-)Psychologie bzw. Pädagogik angeeignet.
• Kommunikation: Du hast Spaß daran unterschiedliche Personen im beruflichen Kontext kennenzulernen und begegnest Ihnen offen, freundlich und hilfsbereit
• Verantwortung: Du möchtest die Verantwortung für essenzielle Prozesse und deren Durchführung übernehmen
• Über den Tellerrand hinaus: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayer: Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän

• Wohlergehen: Kostenlose Getränke, Obstkorb und eine Bezuschussung zum Mittagessen
• Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
• Mobilität: Deutschlandticket
• Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
• Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
• Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
• Teambuilding: regelmäßige Firmenevents im In- und Ausland

Dann lasse uns Deine vollständigen ​Bewerbungsunterlagen zukommen!

Bei Fragen steht Dir Anja Spieth per Mail (bewerbung@stingel-consulting.de) oder telefonisch unter 0711/968811-16 zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!