Stellenangebot: Projektplaner Verteilnetze (m/w/d)

RheinEnergie AG

Köln Vollzeit Keine Angabe

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Projektplaner Verteilnetze (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Projektplaner Verteilnetze (m/w/d).

Aufgaben

  • Durchführen von Planungstätigkeiten gemäß Leistungsphasen 1-7 der HOAI
  • Unterstützen im Zuge der Ausführung (Leistungsphase 8 der HOAI)
  • Fachliches Verantworten der Planung für die eingesteuerten Tief- und Leitungsbauprojekte im Fachumfeld der Verteilnetzplanung
  • Fachliches Überprüfen und Korrigieren von externen Planungsleistungen
  • Sicherstellen geeigneter Verlegmaßnahmen vor dem Hintergrund der Statik, Strömungsmechanik und Thermik
  • Kosten- und Leistungsermittlung aller Gewerke gemäß den Leistungsphasen der HOAI
  • Klären der technischen Notwendigkeiten zur Erfüllung der Aufgabenstellung und den dazugehörigen Randbedingungen
  • Sicherstellen von Planungskonzepten zur Versorgungssicherheit vor dem Hintergrund der Bedarfsanforderung
  • Erstellen und Koordinieren technisch realisierbarer Bauzeitenpläne und Budgetforderung, ggf. Durchführen variantenbezogener Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Dokumentieren der Ergebnisse
  • Verantwortliches Erstellen von Entwurfsplänen, Erläuterungsberichten, Schaltplänen, Ausführungsplanung sowie Koordinieren der Beschaffung von zeitkritischen Ressourcen (Material, Dienstleistungen) und Genehmigungen
  • Technische Verantwortung zur Erstellung benötigter Vergabeunterlagen (Projektbezogen auch EU-Ausschreibung) und Leistungsverzeichnissen nach Leitbild der VOB, technische Beratung des Einkaufs im Zuge der Ausschreibung und Vergabe
  • Sicherstellen geeigneter Projektnachbetrachtung zur Qualitätsverbesserung
  • Durchführen und Koordinieren von Ortsbesichtigungen, Behörden/Träger öffentlicher Belange, Genehmigungsverfahren, fachspezifischen Berechnungen und Koordination der spartenbezogenen Netzplanung, stichprobenartige Überwachung der konsequenten Umsetzung der Planungsvorgaben zur Qualitätssicherung
  • Hinweisen auf Verbesserungspotenziale der Arbeitsprozesse und Mitarbeit an der Optimierung
  • Melden festgestellter Mängel und Verstöße gegen Arbeits- und Umweltschutzvorschriften an den zuständigen Vorgesetzten

Profil

  • Bachelor- Abschluss mit Schwerpunkt Versorgungstechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
  • Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Persönliches Interesse im Bereich Verteilnetze wünschenswert
  • Idealerweise Interesse an baulicher Umsetzung im öffentlichen Straßenland
  • Hilfreiche Fachkenntnisse
    • Rohrstatik und Strömungsmechanik
    • Straßen- und Tiefbau
    • Verkehrslenkung
    • Rohrnetzdimensionierung
    • Umgang mit CAD, GIS, SAP

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

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