Requirements Engineer (m/w/d)
Über uns
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.Ihre Aufgaben
- Ermittlung, Analyse und Dokumentation von Anforderungen in enger Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern
- Entwicklung von klaren und verständlichen Anforderungsspezifikationen
- Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen Kundenanforderungen und Produktentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, um Anforderungen umzusetzen und den Entwicklungsprozess zu optimieren
- Identifikation und Management von Änderungen in den Anforderungen während des Projektverlaufs
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als Requirements Engineer in agilen Entwicklungsumgebungen (für Senior-Position)
- Oder Wunsch der Entwicklung zum Requirements Engineer (für Junior-Position)
- Gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und -methoden
- Analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und zu kommunizieren
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten
Wir bieten
- Etabliertes mittelständisches Unternehmen in Österreich, mit Hauptsitz in Wien
- Branchenführend in innovativen Projekten
- Förderung von persönlichem und beruflichem Wachstum
- Teamorientierte Unternehmenskultur mit betonter Work-Life-Balance
- Chancen zur Mitgestaltung in einem wertschätzenden Umfeld
Gehaltsinformationen
- Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 55.000 brutto/jährlich. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Tokessa Konopka
Referenznummer
748956/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: tokessa.konopka@hays.at
Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden